Onze Geschiedenis
InterviewAcademie Nederland is opgericht in 2010 door drs. Eveline de Wit, een ervaren HR-professional met een passie voor het verbeteren van interviewvaardigheden. Eveline zag een duidelijke behoefte aan praktische en effectieve trainingen die recruiters, HR-managers en leidinggevenden zouden helpen om betere beslissingen te nemen bij het aannemen van nieuw personeel.
In de beginjaren focuste InterviewAcademie Nederland zich voornamelijk op het aanbieden van klassikale trainingen in Amsterdam en Rotterdam. De trainingen werden al snel populair vanwege de hands-on aanpak en de concrete resultaten die deelnemers behaalden. Veel bedrijven zagen een significante verbetering in de kwaliteit van hun aannamebeslissingen en een afname van het personeelsverloop.
Met de opkomst van online leren in de afgelopen jaren heeft InterviewAcademie Nederland haar aanbod uitgebreid met een breed scala aan online cursussen. Deze cursussen zijn ontworpen om flexibel en toegankelijk te zijn, zodat professionals overal in Nederland en daarbuiten hun interviewvaardigheden kunnen verbeteren op hun eigen tempo.
Vandaag de dag is InterviewAcademie Nederland een toonaangevende aanbieder van interviewtrainingen in Nederland. We hebben al duizenden professionals geholpen om interview experts te worden en hun organisaties te laten groeien door de juiste mensen aan te nemen. Onze missie is om kwalitatieve en praktische trainingen te blijven aanbieden die een meetbaar verschil maken in de praktijk.
We zijn trots op onze lange geschiedenis en kijken uit naar de toekomst, waarin we nog meer professionals zullen helpen om hun interviewvaardigheden te perfectioneren. InterviewAcademie Nederland blijft zich inzetten voor innovatie en kwaliteit, zodat we onze deelnemers altijd de beste trainingen kunnen bieden.
Ons Team
InterviewAcademie Nederland wordt gedreven door een team van ervaren HR-professionals, trainers en experts op het gebied van interviewtechnieken. We zijn gepassioneerd over ons vak en zetten ons in om onze deelnemers de best mogelijke leerervaring te bieden.
Eveline de Wit, Drs.
Oprichter en Hoofdtrainer
Eveline is de drijvende kracht achter InterviewAcademie Nederland. Met meer dan 20 jaar ervaring in HR en recruitment is ze een expert op het gebied van interviewtechnieken en personeelsselectie. Ze heeft een master in psychologie en is een gecertificeerd trainer.
Pieter Janssen
Senior Trainer
Pieter is een ervaren trainer en coach met een achtergrond in communicatie en gedragswetenschappen. Hij is gespecialiseerd in het trainen van competentiegerichte en gedragsgerichte interviewtechnieken. Pieter weet deelnemers op een enthousiaste en interactieve manier te inspireren en te motiveren.
Sanne van Dijk
Cursusontwikkelaar
Sanne is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van onze online cursussen. Ze heeft een passie voor e-learning en zorgt ervoor dat onze cursussen altijd up-to-date zijn en aansluiten bij de behoeften van onze deelnemers. Sanne heeft een achtergrond in onderwijskunde en is een expert in het ontwerpen van effectieve leeromgevingen.
Onze Missie
De missie van InterviewAcademie Nederland is om professionals in staat te stellen om betere aannamebeslissingen te nemen door middel van kwalitatieve en praktische interviewtrainingen. We willen een bijdrage leveren aan het succes van organisaties door hen te helpen de juiste mensen aan te trekken en te selecteren.
We streven ernaar om de meest toonaangevende aanbieder van interviewtrainingen in Nederland te zijn. Dit doen we door:
- Het aanbieden van kwalitatieve en up-to-date trainingen die aansluiten bij de behoeften van onze deelnemers.
- Het werken met ervaren en gepassioneerde trainers die hun expertise graag delen.
- Het creëren van een leeromgeving die stimulerend, interactief en resultaatgericht is.
- Het continu innoveren en verbeteren van onze trainingen en diensten.
Onze Waarden
Bij InterviewAcademie Nederland hechten we veel waarde aan de volgende principes:
- Kwaliteit: We streven naar de hoogste kwaliteit in alles wat we doen. Onze trainingen zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en best practices in de praktijk.
- Praktijkgerichtheid: Onze trainingen zijn gericht op het toepassen van de geleerde kennis en vaardigheden in de praktijk. We bieden concrete tools en technieken die deelnemers direct kunnen gebruiken.
- Betrokkenheid: We zijn betrokken bij het succes van onze deelnemers. We bieden persoonlijke begeleiding en ondersteuning om hen te helpen hun doelen te bereiken.
- Integriteit: We handelen integer en transparant in al onze relaties. We zijn eerlijk en open over onze trainingen en diensten.
- Innovatie: We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om onze trainingen en diensten te verbeteren. We volgen de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van interviewtechnieken en e-learning.